Training/Coaching

Teams

  • Status Quo-Betrachtung und Zielvorstellung
  • Analyse der Hindernisse
  • Potentialen/Resilienz erkennen
  • Ressourcen erkennen und heben
  • Kommunikationskultur entwickeln
  • Teamkultur etablieren
  • Teamentwicklung
  • Change-Management
  • „Best practice“ vs. „Das war schon immer so“
  • Veränderung als Chance begreifen

Führungskräfte/Mitarbeitende

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Ziele setzen verfolgen und umsetzen
  • Selbstvertrauen/Selbstbewusstein aufbauen
  • Resilienz stärken
  • Motivation erzeugen
  • Entscheidungen treffen
  • Stress- und Kristenmanagement
  • Konflikte lösen
  • Mobbing begegnen
  • Stress bewältigen
  • Gelassenheit finden
  • Hinderliche und einengende Glaubenssätze bearbeiten
  • Blockaden aufarbeiten und eliminieren

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